Într-o lume preocupată de interesul propriu și meticulos concepută pentru a ne face să funcționăm într-o vrie continuă, conducerea prin slujire este privită deseori cu suspiciune și cinism. Ca o voce ciudată în sălbăticie, ea este vizibil diferită de alte abordări ale conducerii, datorită alegerii deliberate a nevoilor oamenilor înaintea celor proprii. Conducătorii prin slujire iau zilnic decizii conștiente de a-și folosi talentele pentru creșterea subalternilor în primul rând, a organizației în al doilea rând și a lor în ultimul rând. Acesta este probabil motivul pentru care câștigă apreciere în multe organizații moderne. Astăzi, acea voce ciudată din sălbăticie a devenit o voce mult mai familiară și mai puternică în cadrul comunităților și organizațiilor.
Servant Leadership este o abordare a conducerii de inspirație creștină care implică atât conducătorii, cât și subalternii, prin: (1) orientarea spre slujire, (2) accentul pe autenticitate, (3) dimensiunea relațional-comunitară, (4) curajul moral, (5) motivația spirituală, (6) influența transformatoare, astfel încât cei slujiți să ajungă ceea ce sunt capabili să devină.
Pentru înscrieri: servantleadership@iezuiti.ro